여수엑스포관리(주) 공고 2025 - 13호

2026년 직영 매장 운영 인력 채용 공고

여수 미래가치를 선도하고 복합해양관광ㆍ문화의 허브로 성장·발전시키는데 여수엑스포관리(주)와 함께할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년 12월 9일

여수엑스포관리(주) 대표이사

1. 채용분야 및 인원

채용직렬	채용분야	계약기간	인원	주요직무
계약직 (기간제 근로자)	직영카페 근무 (주 5일/주중 근무)	채용일 ~ ‘26.12.31.	5명	ㅇ 음료 제조 및 고객 응대 ㅇ 매장 청결 유지 및 관람 안내
	직영카페 근무 (주 2일/주말 근무)	채용일 ~ ‘26.12.31.	6명
	스카이타워 전망대 매표 및 안내 (주 5일/주중 근무)	채용일 ~ ‘26.12.31.	1명	ㅇ 시설 소개 및 입장객 응대 ㅇ 입장권 매표 및 시설물 관리
	스카이타워 전망대 매표 및 안내 (주 2일/주밀 근무)	채용일 ~ ‘26.12.31.	1명
	기념관 도슨트 및 안내 (주 6일/주중+주말 근무)	채용일 ~ ‘26.12.31.	1명	ㅇ 시설물 관리 및 입장객 응대 ㅇ 기념관 프로그램 소개
합 계			14명	-

2. 근로조건

가. 근무지역 : 전라남도 여수(여수세계박람회장 일원)

나. 처우조건 : 기간제근로자(4대 보험 가입)

다. 보 수 : 시급 10,320원(기타 수당은 회사 내규에 따름)

라. 근무시간 : 주 2 ~ 5일(포지션 마다 근무 일수 및 시간 상이)

※ 회사 규정에 따라 수습기간 3개월을 두며, 동 기간 중 근무성적 불량 또는 회사 규정 위반 등 규정에서 정하는 결격사유 발생시 임용 취소 가능

3. 자격 요건

ㅇ 공통 자격요건

구 분	주요내용
연 령	ㅇ 제한없음
성 별	ㅇ 제한없음
학 력	ㅇ 제한없음
기 타	ㅇ 보건증 발급 가능 근무자 ㅇ 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자

4. 전형방법

응시원서	⇒	서류전형	⇒	면접시험	⇒	최종 임용
온라인 제출*		응시자격 적격자 전원 선발		적격성 여부 대면 심사		개별통보

※ 응시원서(이메일) 접수 : sora0508@expo2012.kr

5. 우대사항 및 제출서류

ㅇ 채용분야 가산점 부여 대상

구 분	우대사항(적용대상)
자격요건 및 우대사항	- 카페 창업 또는 카페 근무 유경험자 우대 바리스타 자격증 소지자 우대 도슨트 업무 유경험자 우대

가. 제출서류

제출시기	제출서류	제출대상자	비고
최종합격 시 제출	주민등록등본 및 초본(병역사항 포함)	합격자에 한함	1부(원본)
	보건증 사본		1부(원본)

※ 최종합격시 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한해 인정

6. 채용 전형일정 및 기타사항

가. 채용 전형일정

구 분	전형 일정	비 고
채용공고 및 입사지원서 접수	‘25.12.9.(화)∼ 12.15.(월)	ㅇ 회사 홈페이지(https://expo2012.kr) ㅇ 워크넷(http://www.work.go.kr)
면접시험 응시대상자 안내	‘25.12.17.(수) 17:00	ㅇ 개별 문자메세지 및 유선 통보
면접시험	‘25.12.18~19.(목~금)	ㅇ 회사 소재지(전라남도 여수시 박람회길 1) * 세부 시간 및 장소 : 별도 공지
최종합격자 발표	‘25.12.22.(월) 17:00	ㅇ 개별 문자메세지 및 유선 통보
임용	‘26.1.1.(목) 예정	※ 보건증 제출

※ 채용일정은 접수 인원, 회사 내부 일정 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 여수엑스포관리(주) 홈페이지 또는 문자메세지 등으로 안내

나. 결격사유

	< 여수엑스포관리(주) 인사규정 제17조 >
제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자(해당자에 한함) 10. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자

다. 기타 유의사항

1. 본 채용공고는 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.

2. 각 채용분야별 중복지원을 허용하지 않습니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

3. 채용분야별 자격요건 미달자, 자기소개서 불성실 작성자는 부적격 처리 됩니다. 따라서 채용분야별 자격요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

4. 지원서 허위 작성, 증빙서 위 ․ 변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직 ․ 간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 우리 회사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

5. 회사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받을 수 없으며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 관련 규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다.

6. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후에는 제출이 불가능합니다.

7. 면접시험 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아 있는 여권 중 1개)을 실물로 지참하여야 하며, 미지참 하거나 기타 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.

* 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터(구. 주민센터) 등에서 발급하는 “주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)” 지참시 응시 가능

* 18세 미만으로 신분증 발급이 불가한 경우 청소년증으로 대체 가능

8. 당해 채용기간중 전형단계별 합격자 공고시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

9. 채용분야별 지원인원이 선발 인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

10. 최종합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교 졸업 또는 전역 후 인사 등 별도 조치는 불가합니다.

※ 기타 문의사항은  회사 사업운영부 (☎ 061-659-2085)로 문의하시기 바랍니다.

2025년  12월  9일